jeff bezos: जैफ बेजोस हमेशा से अपनी कंपनी महत्वपूर्ण मीटिंग्स में एक सीट खाली रखते हैं. इस काम को वो तब से कर रहे हैं, जब से उन्होंने इस कंपनी को खड़ा और बड़ा किया है. हालांकि उनकी जिंदगी में कई बदलाव पिछले कुछ सालों में आए हैं लेकिन रणनीति वहीं की वहीं है.

jeff bezos: दुनिया के सबसे दौलतमंद शख्स जेफ बेजोस सबसे बड़ी रिटेल कंपनी अमेजन के मालिक और सीईओ हैं.  उनके बारे में एक खास बात कई सालों से कही जाती रही है. वो अमेजन की हर मीटिंग्स में एक सीट खाली रखते हैं. चाहे कितनी भी महत्वपूर्ण मीटिंग्स क्यों ना हो लेकिन वो ऐसा जरूर करते हैं. ये रणनीति चक्कर में डालने वाली है और हैरान भी करती है कि वो आखिर किस क्यों ऐसा करते हैं.

कंपनी के तमाम फैसले और बातें उसी सीट को ध्यान में रखकर होती हैं. ये सीट दरअसल कस्टमर के लिए होती हैं. अगर कोई कस्टमर मीटिंग में मौजूद है तो बहुत अच्छा और अगर नहीं है तो भी इस सीट को खाली ही रखा जाता है. चाहे मीटिंग में तीन लोग हों या 15 लोग-इस बात का पालन जरूर किया जाता है. ये परंपरा तब से चल रही है, जब से कंपनी शुरू हुई है. बेजोस का मंत्र है कि कस्टमर पहले नंबर पर है इसलिए जो भी सोचो, उसको ध्यान में रखकर सोचो.

जेफ ने ये कंपनी 1994 में शुरू की थी. कंपनी शुरू करने के लिए उन्होंने वॉल स्ट्रीट की अपनी अच्छी खासी नौकरी छोड़ दी थी. कंपनी की शुरुआत घर के गैराज से किताबें बेचने के साथ हुई थी. फिर इसमें दूसरी चीजें जुड़ती चली गईं. उन्हें इसको पटरी पर लाने में काफी मेहनत करनी पड़ी लेकिन अब इसी की बदौलत वो दुनिया के सबसे धनी शख्स बन चुके हैं. वो तकनीक तौर पर बहुत जानकार शख्स हैं. उन्होंने इलैक्ट्रिक इंजीनियरिंग करने के साथ कंप्यूूटर साइंस में पढ़ाई की है.

बेजोस तकनीक के खासे जानकार हैं, लिहाजा ये आगे बढ़ने में बहुत काम आया. वर्ष 2000 के आसपास ई रिटेलिंग में सबसे बड़ी कंपनी ईबे थी लेकिन उनकी लीडरशिप में तकनीक विजन का अभाव था. ऐसा ही माइक्रोसाफ्ट के बारे में भी कहा जा सकता है.  कहा जा सकता है कि वो अपने समकालीन सीईओ में न केवल स्मार्टर हैं बल्कि उन्होंने अपने लिए ऊंचे मानक गढ़े हैं.

बेजोस के बारे में कहा जाता है कि वो दूसरी कंपनियों की तरह अपनी कंपनी में पॉवर प्रेजेंटेशन कल्चर के बिल्कुल खिलाफ हैं. वो चाहते हैं कि कंपनी में किसी को अगर कोई अाइडिया देना हो तो मेल में विस्तार से लिखकर दे. अगर कंपनी को ये ठीक लगता है कि तो फिर इस पर चर्चा होती है. अमेजन की मीटिंग में भी अधिकारियों में अपनी बातें लिखकर लाकर कहनी होती हैं.

बेजोस फैसलों के लिए डेटा पर बहुत भरोसा करते हैं. इसलिए मीटिंग में जब अपने अधिकारियों और कर्मचारियों को बुलाते हैं तो उन्हें डेटा की तैयारी काफी अच्छी तरह करके आनी होती है. डेटा उन्हें हमेशा उनके फैसलों को ड्राइव करता है. उनका मानना है कि डेटा के आधार लिए गए निर्णय सही होते हैं.

जेफ बेजोस का मानना है कि कोई भी काम फुलप्रुफ नहीं होता लिहाजा काम में कमियां रह ही जाती हैं. एप्पल के स्टीव जॉब्स के बारे में कहा जाता था कि वो नाकामी कभी बर्दाश्त नहीं करते थे. कुछ वैसा ही माइक्रोसाफ्ट के बिल गेट्स के बारे में भी कहा जाता है लेकिन जेफ हमेशा मानते हैं कि हम सफलता की ओर गलतियों से होकर ही गुजरते हैं. वो खुद को एक्सपेरिमेंटल मानते हैं. हमेशा नई तकनीक और नए रास्ते तलाशने की कोशिश में लगे रहते हैं.

उनके सहयोगी अधिकारियों का मानना है कि मीटिंग्स में अक्सर उनका पारा अच्छा खासा चढ़ जाता है. बेजोस को खुद महसूस होता है कि शायद ये बात ठीक नहीं. इसीलिए उन्होंने अपने लिए एग्जीक्यूटिव कोच की नियुक्ति की हुई है, जो उन्हें कूल रखने की कोशिश करता है या गुस्से के मौके आने पर उन्हें संभालता है. वैसे उनके बारे में ये भी कहा जाता है कि वो एक ही समय में हठी भी हो सकते हैं और लचीले भी.

जेफ बेजोस हमेशा आठ घंटे की नींद लेते हैं. सुबह गार्डन में टहलते हैं. रात के समय कुछ पढ़ने की कोशिश करते हैं. खाने के बाद उनकी आदत अपनी प्लेट खुद साफ करने की होती है. खाने पीने के मामले में वो इतने तरह की चीजें एकसाथ खा सकते हैं कि कोई भी चकित रह जाए. हाल ही में वो अपने नए आलीशान घर में शिफ्ट हुए हैं. पहली पत्नी से तलाक के चलते उन्हें मोटा मुआवजा और कंपनी के शेयर देने पड़े लेकिन इसके बाद दुनिया के सबसे धनी 10 लोगों में उनकी पहली पोजिशन जस की तस है.

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